人事绩效岗1人

一、岗位职责

1.负责员工薪酬、绩效月度日常核算工作；

2.负责整理、汇总、归档员工的薪酬福利资料，负责劳报表的统计上报;

3.负责公司人力归口费用的日常统计和控制管理;

4.负责绩效日常基础数据的统计分析，定期编制分析报表;

5.负责考勤的日常统计分析，月底编制考勤异常表;

6.负责编制、报批员工福利相关政策报告、请示，经批准后组织实施；

7.负责公司社保、公积金、存档和其他员工福利项目的整体实施管理；

8.其他交办的工作等。

二、任职条件

1.性别不限，健康状况良好；

2.应届毕业生，硕士及以上学历，MBA、MPA、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等专业优先；

3.具有初级及以上职称或人力资源专业相关证书优先；

4.熟悉员工薪酬、福利的实践操作和工作方法，熟劳动法规和人力资源管理基础知识，熟练掌握 EXCEL等办公软件应用；

5.要求工作认真细致，责任心、原则性强。

三、截止日期

2020年4月29日至2020年5月29日

联  系  人：朱女士    

联系电话：010-88067879

电子邮箱：468164292@qq.com